Il s’agit de la deuxième phase du projet qui a été développé au Pérou de 2017 à 2020 avec la Fondation Ensemble. Découvrez ici les réalisations accomplies au cours de ces années..

Objectifs:

• Renforcement d’une stratégie de gouvernance inclusive (avec une perspective de genre) pour influencer les politiques minières et diffuser le modèle Fairmined aux niveaux régional et national.
• Expansion et durabilité du Cluster Fairmined dans la région de Puno : de bonnes pratiques minières sont établies dans les organisations minières à petite échelle, avec un accent sur les questions environnementales.
• Amélioration des conditions de vie des artisanes minières dans la région de Puno.

Contexte des artisanes minières:  Une étude publiée en 2018 par ARM montre un secteur minier masculinisé, avec une culture machiste où la discrimination des femmes sur le lieu de travail est courante et visible dans des aspects tels que l’embauche, le travail, la conciliation personnelle et familiale et le respect des droits sexuels et reproductifs.

Chez ARM, nous avons identifié le besoin de développer une gouvernance inclusive et une stratégie de plaidoyer ascendante afin de rendre les conditions des artisanes minières plus visibles aux niveaux régional et national, et de mettre plus fermement à l’ordre du jour les discussions pour améliorer leurs conditions de travail et leurs moyens de subsistance précaires.

Contexte des organisations minières certifiées: Il est nécessaire de continuer à soutenir ces organisations dans leur processus d’amélioration afin de remplir les critères progressifs de la norme Fairmined, pour maintenir la certification. Toutes les organisations ont besoin d’être renforcées en matière de comptabilité, d’environnement, de santé et sécurité, et d’améliorer leur gestion commerciale.

Organisations minières certifiées Fairmined : Oro Puno SA (certifiée en 2018), Cruz Pata (en 2020) et la coopérative CECOMIP Ltda (en 2016). Deux nouvelles organisations minières à certifier. Les artisanes minières de CECOMIP (appelées bateadoras) et de l’association Pallaqueras de La Rinconada (collectrices de roches).

La stratégie d’intervention sera basée sur le modèle holistique de chaîne d’approvisionnement développé par ARM au fil des années pour répondre à la complexité et aux nombreux problèmes que connait la MAPE. Elle est basée sur un parcours progressif vers les marchés formels à travers le code CRAFT et le standard Fairmined.

• Une stratégie de gouvernance qui répond aux besoins des femmes avec une approche différentielle
• 2 nouvelles organisations minières certifiées selon le standard Fairmined
• 3 organisations minières maintiennent leur certification Fairmined
• Un plan d’atténuation des impacts environnementaux (eau et pétrole) mis en œuvre dans une organisation minière certifiée
• Un plan d’approche de genre pour au moins une organisation minière.